Об утверждении Порядка уведомления представителя нанимателя (работодателя) муниципальными служащими муниципального образования Западнодвинский район Тверской области о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения

12 от 02.02.2016

ПриложенияСкачать (61 Кб)

РФ

АДМИНИСТРАЦИЯ ЗАПАДНОДВИНСКОГО РАЙОНА

ТВЕРСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

02.02.2016 г. г. Западная Двина № 12

Об утверждении Порядка уведомления

представителя нанимателя (работодателя)

муниципальными служащими муниципального

образования Западнодвинский район Тверской области

о возникшем конфликте интересов

или о возможности его возникновения

В соответствии подпунктом 11 части 1 статьи 12 Федерального закона от 02.03.2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», частью 2 статьи 11 Федерального закона от 25.12.2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Администрация Западнодвинского района Тверской области

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1.Утвердить Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) муниципальными служащими муниципального образования Западнодвинский район Тверской области о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения (прилагается).

2. Заведующему общим отделом администрации Западнодвинского района Тверской области ознакомить под роспись с настоящим постановлением муниципальных служащих администрации Западнодвинского района Тверской области.

3. Настоящее Постановление вступает в силу со дня его подписания и подлежит опубликованию в газете «Авангард», а также размещению на сайте администрации муниципального образования Западнодвинский район Тверской области в сети информационно телекоммуникационной «Интернет».

Глава Западнодвинского района В.И. Ловкачев

Приложение

к постановлению администрации

Западнодвинского района Тверской области

от 02.02.2016 года № 12

Порядок

уведомления представителя нанимателя (работодателя) муниципальными служащими муниципального образования Западнодвинский район Тверской области

о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения

1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с подпунктом 11 части 1 статьи 12 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», частью 2 статьи 11 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и определяет правила уведомления муниципальными служащими муниципального образования Западнодвинский район Тверской области (далее - муниципальный служащий) о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения.

2. Муниципальный служащий обязан в письменной форме уведомить представителя нанимателя (работодателя) о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, как только ему станет об этом известно. Форма уведомления о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения (далее – уведомление) предусмотрена приложением 1 к настоящему Порядку.

3. В уведомлении указывается:

а) должность представителя нанимателя (работодателя), на имя которого направляется Уведомление, его фамилия, имя, отчество (при наличии);

б) фамилия, имя, отчество (при наличии) муниципального служащего, направившего уведомление;

в) замещаемая должность муниципальной службы, наименование структурного подразделения, в котором муниципальный служащий осуществляет профессиональную деятельность;

г) информация о ситуации, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) муниципального служащего влияет или может повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение им должностных (служебных) обязанностей (осуществление полномочий);

д) информация о возможности получения муниципальным служащим при исполнении им должностных (служебных) обязанностей (осуществлении полномочий) доходов в виде денег, ценностей, иного имущества, в том числе имущественных прав, услуг имущественного характера, результатов выполнения работ или каких-либо выгод (преимуществ) для себя и (или) состоящим с ним в близком родстве или свойстве лицам, гражданами или организациями, с которыми муниципальный служащий и (или) лица, состоящие с ним в близком родстве или свойстве, связаны имущественными, корпоративными или иными близкими отношениями;

е) предпринятые муниципальным служащим меры, направленные на недопущение возможности возникновения конфликта интересов (если такие меры предпринимались);

и) дата подачи уведомления.

4. Уведомление, поданное муниципальным служащим, подписывается им лично.

5. Уведомление представляется в общий отдел администрации Западнодвинского района Тверской области, ответственный за профилактику коррупционных и иных правонарушений в администрации района (далее – общий отдел) с отметкой об ознакомлении непосредственного начальника.

6. Уведомление подлежит регистрации в день его представления должностным лицом общего отдела, в журнале регистрации уведомлений, форма которого предусмотрена приложением 2 к настоящему порядку.

Копия уведомления с отметкой о регистрации выдается муниципальному служащему на руки под роспись в журнале регистрации уведомлений.

7. После регистрации уведомление с отметкой о регистрации направляется общим отделом представителю нанимателя (работодателю).

8. Представитель нанимателя (работодатель) после получения уведомления принимает решение о принятии необходимых мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов в соответствии с законодательством Российской Федерации.

9. О принятом представителем нанимателя (работодателем) решении общий отдел письменно информирует муниципального служащего в течение трех рабочего дня со дня принятия решения.

Приложения